各種求人媒体 広告作成・登録
株式会社ＭＥＭＥの求人広告事業は、企業様の求めるニーズに合わせて媒体をご提案するサービスです。
求人広告は、各媒体ごとのメディア戦略や、提供サービス、媒体に登録する求職者によって百者百様で変化します。
「求人媒体に登録するだけ」のアプローチでは、求職者の目につかないことも増えております。
100社以上の企業様が登録をされれば、その求人情報はどんどん埋もれていってしまいます。
株式会社ＭＥＭＥでは、企業様とヒアリングした上できちんと求人情報を明確化し、貴社に最もマッチング率の高い媒体、専門スタッフによる原稿作成を行い。
応募率・採用率アップを狙う、貴社だけに沿った「求人」を実現します。
各種求人媒体 広告作成・登録
豊富な選択肢と多様な取り扱い媒体
お考えの場合は、ぜひ株式会社ＭＥＭＥにお任せください。
当社は求人サイト「マイナビ」「doda」「type」「type女の転職」の代理店です。
特定の職種に強い、女性採用に強い、新卒や中途採用に特化しているなど、専門の媒体からオールマイティーに募集を行う媒体など、企業様や求める人材によって最適な媒体は全く違います。
企業様から詳しくヒアリングした情報をもとに、求める人材や人数に合わせて媒体毎に適切なアプローチが行います。株式会社ＭＥＭＥでは豊富な媒体を取扱っており、求める人材に合わせて的確な媒体の選定と直接リーチする広告を提案いたします。
掲載後のアフターフォローからサポートまで
求人広告にはコストパフォーマンスが大きく求められます。
そのためには必要な部分に対して、最適な求人媒体を選ぶことが強く必要となります。
コスト以外にも最適な求人方法・媒体の選定。
弊社は求人媒体選定だけでなく、掲載中の求人状況に合わせた原稿の提案に加え、掲載終了後も改善の提案を行います。
フィードバックを行い改善します
では、掲載後の状況や募集状況からデータを分析します。その状況で次回採用を行う際に前回の募集からフィードバックを行います。
ゴールは、「掲載と採用」ではなく、貴社が採用した人材が継続するかどうか。
株式会社ＭＥＭＥでは前項にもあるように採用中の相談から掲載終了後のフィードバックを行い、媒体の掲載と募集だけに止まらない、「採用方法」を見直し、貴社の求める人材のリーチと、定着を目指します。貴社のかけがえのないパートナーとして株式会社ＭＥＭＥは採用活動へ大きなお手伝いをさせていただきます。
掲載までの流れ
ヒアリングとご提案
貴社のご担当者様と求める人材や課題、予算をしっかりとヒアリングし弊社（株式会社ＭＥＭＥ）の担当営業からご予算と効果に合った媒体や掲載方法をご提案します。
（媒体への）掲載申込み・撮影と取材
提案に納得いただき、媒体へのお申込を頂いた上で、担当営業より貴社にて求人掲載に使用する写真や原稿の取材を行わせていただきます。
※新規の原稿の場合、お申し込みから掲載まで、およそ3日〜7日程度かかります。
掲載原稿の作成
他社様や同業者様、株式会社ＭＥＭＥにて行った過去の事例のフィードバックを元に媒体に応じて最適な原稿の提案をさせていただきます。
確 認
仕上がった原稿を確認していただき、問題がなければ媒体での掲載が開始されます。
掲載のフィードバック
掲載の結果を元に、次回に繋がるフィードバックとデータをしっかりと分析します。
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