ビジネスを加速させる
パートナーとして、
「ともに歩む。」
急激な環境の変化に柔軟な対応が求められる中で、企業様に必要な人材を供給するだけでなく、本質的な課題解決のために私たちに何ができるか。株式会社ＭＥＭＥ（ミーム）は共に長く歩みを進められるパートナーとして、ビジネスの加速と成長をお手伝いします。
登録者の7割が20〜30代
株式会社ＭＥＭＥのスタッフの約7割は20代〜30代。自分の可能性を拡げたいという意欲を持った若い世代のスタッフが多く活躍しています。
コールセンター業務に強い
株式会社ＭＥＭＥにはコミュニケーション能力の高いスタッフが多いことも特徴のひとつです。
各企業のDXが進む中でますます重要度が高まっているコールセンター業務において、株式会社ＭＥＭＥのスタッフのコミュニケーション能力が生かされています。
通信業界に強い
携帯電話等各種モバイル端末向けの移動体通信や固定回線のネットワーク構築等を手がける通信業界において、バックヤード業務から遠隔でのサポート業務、お問い合わせ窓口に至るまで、幅広い職種で多くの株式会社ＭＥＭＥのスタッフが稼働しております。
企業様の課題解決を見据えたご提案
株式会社ＭＥＭＥでは単に人材をご紹介するのではなく、企業様が抱える課題が何か、私たちになにができるかを一緒に考え、課題解決につながるご提案をいたします。
優良な人材を育む教育体制
株式会社ＭＥＭＥでは一人ひとりのスタッフの特性をみながらきめ細やかな教育を行い、企業様の現場において本当に機能する優良な人材を育む体制を整えています。
具体的で率直なフィードバック
スタッフから見た企業様の印象や働きやすさなど、具体的かつ率直にフィードバック。企業様と派遣スタッフ双方が長く快適に働ける環境づくりにつなげたいと考えています。
定期的な状況のヒアリング
就業中かどうかに関わらず、企業様に新たな課題が発生していないか、私たちとしてお役に立てることはないか等、定期的にお話を聞かせていただいております。
サービスのご案内
人材派遣サービス
欲しい人材を、必要な時に必要な人数をご紹介します。
プロジェクト単位や突発的な欠員補充、産休・育休の代替要員など、期間や人数を柔軟に対応できるサービスで御座います。人材を１から雇用となれば、求人広告の手配や書類選考による事務作業、面接などコストだけでなくマンパワーも必要となりますが、人材派遣であれば、そういった過程を全て割愛でき、有能な人材を雇用する事が可能なサービスです。
請負サービス
企業様の業務管理負荷を大幅に軽減します。
貴社業務の一部分を弊社に委託頂くサービスで御座います。人材の確保から教育に至るまでをトータル的に請け負いますので、貴社の業務負荷を大幅に軽減ができます。業務負荷を軽減できるだけでなく、徹底した教育管理の下、業務効率化及び高品質サービスでのオペレーションを目指します。
サービスご利用の流れ
ヒアリング
精度の高いマッチングを行うため、今後の展望や希望する人材像、条件をお伺いします。
人材選定
ヒアリングの内容をもとに独自のマッチングシステムにて人材の選定を行います。条件や適正度、経験の有無、社風なども含めて選定いたします。
研修
弊社研修基準をクリアした人材から就業開始となります。就業中は柔軟にアフターフォローを行い、トラブル発生を未然に阻止いたします。
お問い合わせ
CONTACT
株式会社ＭＥＭＥでは企業様のビジネス発展に向けて、柔軟かつ具体的なご提案をさせていただいております。お気軽にご連絡ください。
お電話はこちら
03-4400-1236
受付時間 9:00 - 18:00 [土日除く]
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各種求人媒体 広告作成・登録
株式会社ＭＥＭＥの求人広告事業は、企業様の求めるニーズに合わせて媒体をご提案するサービスです。
求人広告は、各媒体ごとのメディア戦略や、提供サービス、媒体に登録する求職者によって百者百様で変化します。
「求人媒体に登録するだけ」のアプローチでは、求職者の目につかないことも増えております。
100社以上の企業様が登録をされれば、その求人情報はどんどん埋もれていってしまいます。
株式会社ＭＥＭＥでは、企業様とヒアリングした上できちんと求人情報を明確化し、貴社に最もマッチング率の高い媒体、専門スタッフによる原稿作成を行い。
応募率・採用率アップを狙う、貴社だけに沿った「求人」を実現します。
各種求人媒体 広告作成・登録
豊富な選択肢と多様な取り扱い媒体
お考えの場合は、ぜひ株式会社ＭＥＭＥにお任せください。
当社は求人サイト「バイトル」「マイナビ」「doda」「type」「type女の転職」の代理店です。
特定の職種に強い、女性採用に強い、新卒や中途採用に特化しているなど、専門の媒体からオールマイティーに募集を行う媒体など、企業様や求める人材によって最適な媒体は全く違います。
企業様から詳しくヒアリングした情報をもとに、求める人材や人数に合わせて媒体毎に適切なアプローチが行います。株式会社ＭＥＭＥでは豊富な媒体を取扱っており、求める人材に合わせて的確な媒体の選定と直接リーチする広告を提案いたします。
掲載後のアフターフォローからサポートまで
求人広告にはコストパフォーマンスが大きく求められます。
そのためには必要な部分に対して、最適な求人媒体を選ぶことが強く必要となります。
コスト以外にも最適な求人方法・媒体の選定。
弊社は求人媒体選定だけでなく、掲載中の求人状況に合わせた原稿の提案に加え、掲載終了後も改善の提案を行います。
フィードバックを行い改善します
では、掲載後の状況や募集状況からデータを分析します。その状況で次回採用を行う際に前回の募集からフィードバックを行います。
ゴールは、「掲載と採用」ではなく、貴社が採用した人材が継続するかどうか。
株式会社ＭＥＭＥでは前項にもあるように採用中の相談から掲載終了後のフィードバックを行い、媒体の掲載と募集だけに止まらない、「採用方法」を見直し、貴社の求める人材のリーチと、定着を目指します。貴社のかけがえのないパートナーとして株式会社ＭＥＭＥは採用活動へ大きなお手伝いをさせていただきます。
掲載までの流れ
ヒアリングとご提案
貴社のご担当者様と求める人材や課題、予算をしっかりとヒアリングし弊社（株式会社ＭＥＭＥ）の担当営業からご予算と効果に合った媒体や掲載方法をご提案します。
（媒体への）掲載申込み・撮影と取材
提案に納得いただき、媒体へのお申込を頂いた上で、担当営業より貴社にて求人掲載に使用する写真や原稿の取材を行わせていただきます。
※新規の原稿の場合、お申し込みから掲載まで、およそ3日〜7日程度かかります。
掲載原稿の作成
他社様や同業者様、株式会社ＭＥＭＥにて行った過去の事例のフィードバックを元に媒体に応じて最適な原稿の提案をさせていただきます。
確 認
仕上がった原稿を確認していただき、問題がなければ媒体での掲載が開始されます。
掲載のフィードバック
掲載の結果を元に、次回に繋がるフィードバックとデータをしっかりと分析します。
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ご依頼及び業務内容へのご質問などお気軽にお問い合わせください
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